澳委員獻策助力民生人才

(澳門日報) 2018年01月13日 05:47
澳委員獻策助力民生人才
穗營造良好氛圍,吸引高端 人才。

    澳委員獻策助力民生人才

    【本報記者廣州十二日電】廣州市政協澳門委員就推動廣州民生發展,向穗領導提交由“‘明廚亮灶’推進到‘陽光餐飲’的建議”、“加速舊城供水設施改造切實提高居民用水質量”、“吸引和留住更多高端人才為廣州發展服務”等提案。

    陽光餐飲全覆蓋

    澳門委員蕭彼德在提案中表示,廣州應在“明廚亮灶”基礎上推行“陽光餐飲”,逐步形成社會共同參與監管餐飲服務、食品安全工作的格局。

    要增加洗碗間、熱菜操作區、冷菜操作區等三個點位的監控探頭,確保食客全面了解後廚的真實情況。開發APP視頻,使顧客無需走進店內,通過“陽光餐飲”手機APP,便能隨時查看餐廳後廚的衛生情況。

    以“信息陽光”、“過程陽光”、“陽光評價”、“陽光管理”、“陽光懲戒”五大部分,系統建設“陽光餐飲”工程。充分利用好信用信息評價這一有效的社會監督手段,形成科學、完善、有效的信用監督體系。還要讓“陽光餐飲”全面覆蓋所有餐飲單位。

    舊城區用“放心水”

    澳門委員黎燕貞在提案中表示,舊城供水管網改造作業離不開政府號召和引導,希望廣州有關部門牽頭,梳理相關管理規定,讓舊城區居民早日用上“放心水”。

    一是應盡快頒佈和實施改造供水管網的指導意見,提高街道社區和職能部分等協調溝通效率。二是有關供水服務到終端的方案草擬應舉辦聽證會與多渠道聽取民意。三是各區街道承擔教育民眾的責任,水務部門將拖欠水費和違章盜用水行為納入市公共信用信息平台。四是政府對貧困家庭和“三無”樓宇提供改造經濟補助,通過公開招標等方式選擇專業化的項目建設管理單位參與到供水管網改造工程,提高居民改造意願。

    倡每年設“人才日”

    澳門委員沈常華圍繞吸引和留住更多高端人才的提案向穗政府建言。積極以事業、制度、感情、待遇等多方面吸引人才,留住人才,為高端人才提供施展才能的廣闊平台。

    營造善待高端人才的環境和氛圍,同時不斷完善為高端人才的服務功能。

    對廣州本地有真才實學的高端人才一視同仁,不斷培育創新創業團隊。設立獎勵高端人才基金,每年定一天為“人才日”,為在廣州社會經濟發展作出貢獻的高端人才頒獎甚至授勳,也利用這天招聘高端人才。

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